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由於工人工資等人力成本的上升，將導致傢具價格上漲。翟超 攝
　　（上接D05版）
　　【數據】
　　前年，傢具製造企業的工資總數占總支出的7%-8%，去年這個數字超過了12%。對於有些技術工人來說，工資上漲超過15%。
　　——梁飛，北京挪亞家傢具有限公司市場部大區經理
　　工廠里工人的工資每年都有相應幅度的漲幅，我們沙發工廠里的技工，2011年工資在4000元左右，如今工人工資漲到6000元，漲了50%。
　　——周易，卡薩迪尼家居總經理
　　北京紅木傢具行業的技術工人缺口在35%-40%。紅木行業的工人薪資從2006年開始，每年都會遞增10%-15%，從原來的每天工資100元左右漲到現在的300多元。
　　——孫穎，北京大千木藝傢具有限公司總經理
　　德中飛美傢具北京有限公司總經理周凱軍表示，相對於實木歐美傢具企業來說，板式傢具企業通常流水作業，因此對純手工技工的需求沒那麼強烈。板式傢具企業在每年的招工期間，儘管都會出現緊張的現象，但還沒有達到困難的程度。
　　記者瞭解到，在一些需要純手工製作的紅木、歐美和軟體傢具企業，招聘技工難的情況很嚴重。卡薩迪尼家居總經理周易對記者表示，就北京的產業結構來說，如今作為軟體傢具行業的工人是很稀缺的，尤其是技工里的木工、車工和布藝製作工人的成本較高。
　　北京非同傢具有限公司人力資源部喬健告訴記者，如今傢具廠的木工待遇都很高，公司還需要提供住宿、食堂和伙食補貼。如果夫妻雙方都在公司工作，公司還會給夫妻二人提供在附近租房的住房補貼。北京挪亞家傢具有限公司市場部大區經理梁飛也表示，如今公司在工人工資支付的總額上比前年超過了5%。企業招人比較難，尤其是技工非常難找。“一些行業內稀缺的工種如木工，工資給到六七千元，也沒人願意做。一些實木廠家給到一萬元也不一定能招到人。”梁飛說。
　　據透露，每年北京紅木傢具行業的技術工人缺口都在30%以上，今年問題更加突出。一位紅木業內人士對記者表示，“因為技術工人沒有到位，如今80%的紅木企業目前都沒有開工，一些年前的訂單都要往後推遲一個月，廠家真正開工要等到3月初。”
　　行業競爭大導致用工難
　　對於近年來北京出現的技術工人用工難的問題，業內人士表示，原因是多方面的。首先是很多原本外出就業的農民工不再願意跨省外出務工。其次，行業競爭愈加激烈也是主要原因。北京大千木藝傢具有限公司總經理孫穎表示，去年因為紅木行情比較好，很多原來在鋼鐵、塑料等行業的投資人拿出部分資金投入到紅木行業來，這些新開的企業需要大量新的技術工人投入生產。此外，傢具企業管理粗獷，員工歸屬感不強也是企業招工難的一個重要原因。
　　“對於紅木企業來說，人員流動性大，企業生產能力就會跟不上，從而質量也無法保證。”孫穎對記者表示。
　　傢具價格將上漲？
　　在傢具製造行業，原料成本和人工成本是傢具企業最直接的兩個成本。近幾年來，隨著人工成本的直線飆升，業內人士表示，一些紅木、歐美、軟體傢具企業的價格可能會再次上漲。
　　周凱軍表示，對技術工人依賴比較強的傢具企業，價格增幅會相對明顯，板式傢具企業如果加大流水化作業，提高效率來降低產出成本，價格增幅或許就沒有那麼明顯。業內人士表示，有些工人雖然工資漲了，產量卻變低了，這些都是影響傢具價格的重要因素。
　　周易則認為，實木傢具、歐式傢具和軟體傢具企業需要純手工製作，廠家的規模越大用的人就越多，價格的上漲是必然的。傢具工人的成本上升必然會影響傢具在市場上的銷售價格，這個增長幅度將達到10%-20%，今年3-4月還會有一個價格的調整。
　　■ 業內聲音
　　有優秀的工人才有前景
　　●孫穎，北京大千木藝傢具有限公司總經理
　　對於紅木企業來說，技工工種分開料、木工、雕刻、打磨、油漆幾種，其中木工又是極為稀缺的。如今年輕人學木工的少，木工學習出徒的時間長，一般都要3-5年時間才能成為一個熟練的木工，造成了木工目前在全國的紅木行業都是非常稀缺的。對於做實業的公司來說，技術工人的水平對傢具企業有著至關重要的作用，是一個企業的生命，以後哪個企業手裡有優秀的工人，企業就能做好做大，企業才有前景。
　　D05-D06版採寫/新京報記者 裴旋　　（原標題：傢具企業“用工荒”背後的成本壓力(2)）