由於工人工資等人力成本的上升,將導致傢具價格上漲。翟超 攝
  (上接D05版)
  【數據】
  前年,傢具製造企業的工資總數占總支出的7%-8%,去年這個數字超過了12%。對於有些技術工人來說,工資上漲超過15%。
  ——梁飛,北京挪亞家傢具有限公司市場部大區經理
  工廠里工人的工資每年都有相應幅度的漲幅,我們沙發工廠里的技工,2011年工資在4000元左右,如今工人工資漲到6000元,漲了50%。
  ——周易,卡薩迪尼家居總經理
  北京紅木傢具行業的技術工人缺口在35%-40%。紅木行業的工人薪資從2006年開始,每年都會遞增10%-15%,從原來的每天工資100元左右漲到現在的300多元。
  ——孫穎,北京大千木藝傢具有限公司總經理
  德中飛美傢具北京有限公司總經理周凱軍表示,相對於實木歐美傢具企業來說,板式傢具企業通常流水作業,因此對純手工技工的需求沒那麼強烈。板式傢具企業在每年的招工期間,儘管都會出現緊張的現象,但還沒有達到困難的程度。
  記者瞭解到,在一些需要純手工製作的紅木、歐美和軟體傢具企業,招聘技工難的情況很嚴重。卡薩迪尼家居總經理周易對記者表示,就北京的產業結構來說,如今作為軟體傢具行業的工人是很稀缺的,尤其是技工里的木工、車工和布藝製作工人的成本較高。
  北京非同傢具有限公司人力資源部喬健告訴記者,如今傢具廠的木工待遇都很高,公司還需要提供住宿、食堂和伙食補貼。如果夫妻雙方都在公司工作,公司還會給夫妻二人提供在附近租房的住房補貼。北京挪亞家傢具有限公司市場部大區經理梁飛也表示,如今公司在工人工資支付的總額上比前年超過了5%。企業招人比較難,尤其是技工非常難找。“一些行業內稀缺的工種如木工,工資給到六七千元,也沒人願意做。一些實木廠家給到一萬元也不一定能招到人。”梁飛說。
  據透露,每年北京紅木傢具行業的技術工人缺口都在30%以上,今年問題更加突出。一位紅木業內人士對記者表示,“因為技術工人沒有到位,如今80%的紅木企業目前都沒有開工,一些年前的訂單都要往後推遲一個月,廠家真正開工要等到3月初。”
  行業競爭大導致用工難
  對於近年來北京出現的技術工人用工難的問題,業內人士表示,原因是多方面的。首先是很多原本外出就業的農民工不再願意跨省外出務工。其次,行業競爭愈加激烈也是主要原因。北京大千木藝傢具有限公司總經理孫穎表示,去年因為紅木行情比較好,很多原來在鋼鐵、塑料等行業的投資人拿出部分資金投入到紅木行業來,這些新開的企業需要大量新的技術工人投入生產。此外,傢具企業管理粗獷,員工歸屬感不強也是企業招工難的一個重要原因。
  “對於紅木企業來說,人員流動性大,企業生產能力就會跟不上,從而質量也無法保證。”孫穎對記者表示。
  傢具價格將上漲?
  在傢具製造行業,原料成本和人工成本是傢具企業最直接的兩個成本。近幾年來,隨著人工成本的直線飆升,業內人士表示,一些紅木、歐美、軟體傢具企業的價格可能會再次上漲。
  周凱軍表示,對技術工人依賴比較強的傢具企業,價格增幅會相對明顯,板式傢具企業如果加大流水化作業,提高效率來降低產出成本,價格增幅或許就沒有那麼明顯。業內人士表示,有些工人雖然工資漲了,產量卻變低了,這些都是影響傢具價格的重要因素。
  周易則認為,實木傢具、歐式傢具和軟體傢具企業需要純手工製作,廠家的規模越大用的人就越多,價格的上漲是必然的。傢具工人的成本上升必然會影響傢具在市場上的銷售價格,這個增長幅度將達到10%-20%,今年3-4月還會有一個價格的調整。
  ■ 業內聲音
  有優秀的工人才有前景
  ●孫穎,北京大千木藝傢具有限公司總經理
  對於紅木企業來說,技工工種分開料、木工、雕刻、打磨、油漆幾種,其中木工又是極為稀缺的。如今年輕人學木工的少,木工學習出徒的時間長,一般都要3-5年時間才能成為一個熟練的木工,造成了木工目前在全國的紅木行業都是非常稀缺的。對於做實業的公司來說,技術工人的水平對傢具企業有著至關重要的作用,是一個企業的生命,以後哪個企業手裡有優秀的工人,企業就能做好做大,企業才有前景。
  D05-D06版採寫/新京報記者 裴旋  (原標題:傢具企業“用工荒”背後的成本壓力(2))
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